Trabalhadores nascidos nos meses de setembro e outubro, incluindo muitos em Guarulhos e na Grande São Paulo, recebem o abono salarial de 2026 a partir de 15 de maio. Este benefício, destinado a quem teve carteira assinada em 2024 com remuneração até R$ 2.766, movimenta R$ 5,4 bilhões e alcança mais de 4,3 milhões de pessoas em todo o país.
Detalhes sobre o lote de pagamentos
O quarto lote do abono salarial de 2026, liberado em maio, contempla um total de 4.339.996 beneficiários. Enquanto isso, o valor que cada trabalhador recebe varia entre R$ 136 e R$ 1.621, diretamente proporcional à quantidade de meses trabalhados com carteira assinada durante o ano-base de 2024. O calendário de pagamentos, contudo, prossegue de forma escalonada ao longo de 2026, seguindo o mês de nascimento do beneficiário.
Distribuição entre setores público e privado
A maior parte dos contemplados neste período pertence à iniciativa privada. Desse modo, 3.840.487 trabalhadores inscritos no Programa de Integração Social (PIS) recebem o benefício por meio da Caixa Econômica Federal, totalizando R$ 4,8 bilhões. Por outro lado, o Banco do Brasil é responsável pelo pagamento a 499.509 servidores públicos, inscritos no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), distribuindo cerca de R$ 600 milhões.
Critérios para ter direito ao abono
Para ter acesso ao abono salarial, o trabalhador precisa cumprir uma série de requisitos estabelecidos pela legislação. Primeiramente, a inscrição no PIS/Pasep deve ter ocorrido há, no mínimo, cinco anos. Além disso, o indivíduo deve ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base de 2024 e recebido uma remuneração média mensal de até dois salários mínimos vigentes naquele período, ou seja, R$ 2.766.
A correta informação dos dados pelo empregador no e-Social também é um fator crucial para a habilitação. Instituído pela Lei nº 7.998/90, o abono salarial pode alcançar o valor de um salário mínimo, proporcionalmente ao período trabalhado. Os recursos para este programa, portanto, provêm do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), com a habilitação gerenciada pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Procedimentos para o recebimento do benefício
Para trabalhadores da iniciativa privada (PIS)
A Caixa Econômica Federal prioriza o crédito do PIS em conta corrente ou poupança do beneficiário. A saber, muitos recebem o depósito diretamente na Poupança Social Digital, que é movimentada pelo aplicativo Caixa Tem. Contudo, aqueles que não possuem conta na Caixa podem efetuar o saque utilizando o Cartão Social e senha em casas lotéricas, caixas eletrônicos e correspondentes Caixa Aqui. Adicionalmente, é possível sacar o valor nas agências, apresentando um documento oficial com foto, ou mesmo sem cartão, por meio de biometria cadastrada.
Para servidores públicos (Pasep)
O Banco do Brasil realiza o pagamento do Pasep predominantemente por crédito em conta bancária dos servidores. Outras opções incluem a transferência via TED ou Pix. Servidores que não são correntistas do Banco do Brasil e não possuem chave Pix cadastrada conseguem efetuar o saque presencialmente em qualquer agência da instituição financeira.
Canais de consulta e estimativa anual
Os trabalhadores podem verificar informações detalhadas sobre o valor, a data de pagamento e a própria habilitação ao benefício por diversos canais oficiais. Dessa forma, estão disponíveis o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, o Portal Gov.br, o telefone 158 (Ministério do Trabalho) e os aplicativos Caixa Tem e Benefícios Sociais Caixa. O atendimento Caixa ao Cidadão, no número 0800-726-0207, também oferece suporte.
A expectativa geral é que, ao longo de todo o ano de 2026, aproximadamente 22,2 milhões de trabalhadores em todo o país recebam o abono salarial, representando um importante complemento de renda para milhões de famílias.