Duas empreendedoras do Rio de Janeiro foram reconhecidas pela segunda edição do Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior, cujos resultados foram anunciados em 12 de novembro de 2023. As empresas The Class Professional e Dani Embalagens Plásticas destacaram-se por suas políticas e práticas exemplares em inclusão racial, contribuindo assim para a valorização de profissionais negros em posições de liderança no setor.
O prêmio e sua relevância nacional
O reconhecimento é fruto de uma colaboração estratégica entre o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) e o Ministério da Igualdade Racial. Essa parceria visa a fomentar a equidade no cenário exportador brasileiro, identificando e premiando empresas que promovem ativamente um ambiente de trabalho mais inclusivo. Além disso, sete empresas de diferentes regiões do país receberam a distinção por suas iniciativas em diversidade e inclusão.
O propósito do programa Raízes Comex
O Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial integra o Programa Raízes Comex, uma iniciativa que nasceu após estudos identificarem a sub-representação de pessoas negras e mulheres em cargos de liderança no segmento de importação e exportação. Portanto, o programa tem como objetivo primordial promover a inserção desses grupos no setor, incentivando empresas a adotar práticas mais equitativas. Contudo, mais do que premiar, a ação busca inspirar outras organizações a investirem na diversidade como um pilar de sucesso e inovação para o mercado nacional.
The Class Professional e a identidade crespa
Cátia Lins, cosmetóloga, terapeuta capilar e diretora executiva da The Class Professional, uma marca dedicada a produtos e capacitação para cabelos com curvatura, enfatiza o propósito social de seu negócio. Fundada em 2016, a empresa surgiu da percepção de Cátia sobre a carência da indústria em atender a este público, que por muito tempo recebeu pouca atenção. Por conseguinte, a The Class Professional não apenas oferece produtos, mas também busca valorizar a identidade, a representatividade e a autoestima, estimulando o empreendedorismo e a formação de novos profissionais da beleza no Brasil.
Dani Embalagens: crescimento e oportunidade interna
A Dani Embalagens Plásticas, liderada por Danielle Caldas, também foi agraciada pelo prêmio. A empresa, cuja origem remonta a uma pequena fábrica criada pelo pai de Danielle, se destaca por sua cultura organizacional que prioriza o potencial humano. Enquanto muitas empresas buscam talentos externos para liderança, Danielle Caldas ressalta que todos os seus líderes iniciaram em posições de base, desenvolvendo-se internamente. Essa abordagem valoriza o caráter e a vontade de aprender, provendo igualdade de oportunidades para contratação e promoção de seus colaboradores.
Políticas de inclusão e impacto governamental
As práticas exemplares das empresas vencedoras incluem programas de capacitação, desenvolvimento de lideranças e canais confidenciais para denúncias, com tolerância zero ao assédio, tudo formalizado em regulamentos internos. Em outras palavras, as empresas demonstram um compromisso profundo com a ética e o bem-estar de seus funcionários. A ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, reiterou o empenho do Governo do Brasil em promover um desenvolvimento econômico que integre a justiça racial como prioridade. Assim, a premiação oferece aos vencedores opções como uma agenda de negócios personalizada para o mercado internacional ou participação em promoção comercial organizada pela ApexBrasil, fortalecendo sua atuação no comércio exterior.
